केही क्षेत्रहरु को अभ्यास अधिक अनुकूल छन्, कौशल को एक सामाजिक कार्यकर्ता भन्दा सुधार, एक क्षेत्र दुवै छ कि चुनौतीपूर्ण र इनामदायी छ । अवधि"सुधार"बुझाउँछ प्रणाली प्रतिक्रिया व्यक्तिहरू (महिला, पुरुष, र जवान व्यक्ति को दुवै स्त्री र पुरुष) जो आएका छन् मा व्यवस्था संग संघर्ष र अपराध को दोषी गरिएको छ । व्यक्तिहरूलाई अपराधको को दोषी सेवा सक्छ, आफ्नो वाक्य मा संस्थाहरूको वा पर्यवेक्षण अन्तर्गत समुदाय मा. प्रणाली छ एक घटक को ठूलो आपराधिक न्याय प्रणाली र समर्पित छ सुधार गर्न सार्वजनिक सुरक्षा द्वारा अपराधीहरूले मदत गर्न बनेको कानूनको पालन गर्ने नागरिक, व्यायाम गर्दा सुरक्षित र दयालु नियन्त्रण । सामाजिक कामदारहरूको भनेर विश्वास गर्छन् सामुदायिक सुरक्षा हुन सक्छ सबै भन्दा राम्रो हासिल गर्न एक सिस्टम मा भन्ने ठाउँमा जोड व्यक्तिगत माध्यम व्यक्तिगत विकास र वृद्धि, साथै बराबर मा जोड सिस्टम को छ । सामाजिक कामदारहरूको भित्र सुधार गर्नु पर्छ निरन्तर सन्तुलन आवश्यकता र चासो को व्यक्तिगत संघर्ष संग व्यवस्था, जनादेश र ध्यान को विभिन्न एजेन्सी र संगठन, दृष्टिकोण को सिकार, र दायित्व समुदाय संग, एक अधिलेखन मा जोड दुवै सार्वजनिक र व्यक्तिगत सुरक्षा । एक सामाजिक काम आदर्श छ, मान मर्यादा र मूलभूत लायक को हरेक व्यक्ति र हुन आदरणीय को विविधता
कायम यो आदर्श प्रमाणित गर्न सक्नुहुन्छ चुनौतीपूर्ण भित्र क्षेत्र को सुधार समावेश जो, संग काम गर्ने व्यक्तिहरू कारण हानि । सामाजिक कामदारहरूको भनेर विश्वास सबै छ व्यक्तिहरूलाई को लागि क्षमता आत्म-सुधार र यो हुन सक्छ भित्र प्रणाली । कि कौशल सामाजिक कार्यकर्ता ल्याउन गर्न को क्षेत्र सुधारका झन् मांग मा कारण ठूलो ध्यान मा मानसिक र शारीरिक स्वास्थ्य हेरविचार को आवश्यकता व्यक्तिहरूलाई मा व्यवस्था संग संघर्ष."व्यक्ति-मा-वातावरण"दृष्टिकोण गाइड भनेर सामाजिक काम उपायहरु, जो ठान्नुहुन्छ बाह्य प्रभाव, छ अद्वितीय र अमूल्य दिइएको भनेर अन्य व्यवसाय मा सुधार ध्यान गर्छन मुख्यतया"व्यक्तिगत".
एक सामाजिक कार्यकर्ता को स्कोप भित्र अभ्यास सुधारका अत्यधिक गतिशील र समावेश तीव्र, व्यवस्थापन संवेदनशील जानकारी को सहभागिता मा टोली, र सामुदायिक भवन भागीदारी संग, मौका गर्न योगदान गर्न प्रगति को प्रमाण-आधारित सबै भन्दा राम्रो बानी छ । सामाजिक काम भित्र स्थान सुधार कौशल को एक विस्तृत सीमा र विशेष सेवाहरू सहित, छुट्टी योजना, मामला व्यवस्थापन, कार्यक्रम वितरण, व्यक्तिगत परिवार समूह परामर्श, संकट हस्तक्षेप, वार्ता र मध्यस्थता, शिक्षण, समुदायमा क्षमता अभिबृद्धि, र वकालत (व्यक्तिगत र). एक प्रवृत्ति छ लागि सामाजिक कामदारहरूको भित्र को क्षेत्र सुधारका सेट गर्न प्राथमिकता सेवाहरूको लागि उप-जनसंख्यालाई आवश्यक पर्ने विशेष हेरविचार र विचार सहित, संग व्यक्ति शारीरिक वा मानसिक स्वास्थ्य चुनौतीहरूको, विकास विकलांग, वा अन्य संज्ञानात्मक, वरिष्ठ, युवा, महिला, आदिवासी जनजाति, र अपराधीहरूले को दोषी यौन वा हिंसात्मक अपराध हो । सेवा वितरण गर्नुपर्ने विचार झन्, चुनौतीपूर्ण, र को प्रकृति को क्षेत्र सुधारका. सेवाहरू अक्सर मा वितरित स्वायत्त र पृथक सेटिङ पहुँच बिना, अभ्यास गर्न-विशिष्ट नेतृत्व । धेरै रोजगार अवसर को लागि अवस्थित सामाजिक कामदारहरूको भित्र सुधार, र यी समावेश जिम्मेवारी आवासीय मामला व्यवस्थापन, परिवीक्षाधीन, प्रतिज्ञामा जेलबाट छुट्कारा, र कार्यक्रम अधिकारीहरू' नैदानिक स्थान अनुसन्धान र नीति विकास कर्मचारी प्रशिक्षण र भर्ती कर्मचारी समर्थन नेटवर्क (उदाहरणका लागि, कर्मचारी सहयोग कार्यक्रम र डरलाग्दो घटना तनाव व्यवस्थापन टोली) प्रशासन र व्यवस्थापन । सबैभन्दा सामाजिक कामदारहरूको कार्यरत भित्र सुधारका छन् विविध स्तर को शैक्षिक प्रशिक्षण र छैन जरूरी वर्गीकृत मा"सामाजिक काम"स्थान । जबकि लागि न्यूनतम आवश्यकता रोजगार मा एक सामाजिक काम स्थिति को एक स्नातक सामाजिक काम डिग्री, एक मास्टर को सामाजिक काम डिग्री मानिन्छ छ एक बलियो सम्पत्ति हो । दर्ता संग एक प्रान्तीय प्रादेशिक शरीर पनि छ गर्न आवश्यक छ. सुनिश्चित गर्न स्तर को अभ्यास र नैतिकता को कोड छ ।.
